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Formations
Vous voulez améliorer les compétences de vos ressources humaines, une formation sur mesure ou autre peut y répondre. Développer des habiletés de gestionnaire coach ou se responsabiliser par rapport à sa santé sont des volets qui contribuent à ressourcer vos collaborateurs.
Interventions
J'exerce différents types d'interventions: coaching, accompagnement des personnes et de l'employeur lors d’un retour au travail, diagnostic organisationnel, développement organisationnel, gestion des conflits, harcèlement psychologique.
Coach professionnelle certifiée
Passionnée par le potentiel d’évolution de chaque être humain, je ne cesse d’apprendre et d’explorer divers chemins autant sur le plan personnel que professionnel.
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Téléphone : 418.704.6747 Courriel : info@dlconsultation.org
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Consultante organisationnelle passionnée par le potentiel d'évolution de chaque être humain. Au service des entreprises depuis 14 ans.
F.A.Q.
Questions et réponses sur le coaching.
Coaching
Souvent la personne qui vit le quotidien d'une organisation ne trouve plus le chemin. Une approche globale et stratégique. Une demande étudiée: Le prélude à un engagement. Les séances. L'évaluation. Les sujets fréquemment abordés.