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Bienvenue sur Danielle Lapointe CRHA

Danielle LapointePassionnée par le potentiel d’évolution de chaque être humain, je ne cesse d’apprendre et d’explorer divers chemins autant sur le plan personnel que professionnel. J’applique la théorie des vases communicants, aucune connaissance ou expérience n’est vaine. La personne et la professionnelle s’enrichissent mutuellement. «Le tout est plus grand que la somme de ses parties.» (Confucius). Pour répondre à vos besoins, j'investis continuellement dans mon développement professionnel. Ma mission est d'éveiller, vous faire découvrir votre plein talent et vous aider à le mettre à profit dans l'action. Nous choisissons l'ouverture à ce qui est possible plutôt que de conserver le statu quo.

Diplômée des universités de Sherbrooke et Laval, je suis bachelière en psycho-éducation et détient une maîtrise en relations industrielles. Je  suis  formée en coaching avec International Mozaik et j'ai complété une formation en Interventions orientées vers les solutions (www.psychostrategique.com). Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles, j’ai accès à un service de recherche et de formation continue en matière de ressources humaines, de plus je suis soumise à un code d’éthique. Mon parcours professionnel est varié: tour à tour psycho-éducatrice auprès d’adolescents en difificultés, professionnelle au gouvernement du Québec, entrepreneure-gestionnaire, chargée de projet en développement économique au niveau municipal et gestionnaire d’un établissement de formation de niveau collégial.

 Consultante dans les organisations, chargée de cours à l’Université Laval et coach professionnelle,  je suis membre accréditée d’International coach federation (www.coachfederation.org) Depuis 1997, j’ai développé une expertise particulière dans le domaine de la santé au travail. (article Effectif. www.rhri.org)

Coach professionnelle certifiée

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Formations

Vous voulez améliorer les compétences de vos ressources humaines, une formation sur mesure ou autre peut y répondre. Développer des habiletés de gestionnaire coach ou se responsabiliser par rapport à sa santé sont des volets qui contribuent à ressourcer vos collaborateurs.

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Interventions

J'exerce différents types d'interventions: coaching, accompagnement des personnes et de l'employeur lors d’un retour au travail, diagnostic organisationnel, développement organisationnel, gestion des conflits, harcèlement psychologique.

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Coaching

Souvent la personne qui vit le quotidien d'une organisation ne trouve plus le chemin. Une approche globale et stratégique. Une demande étudiée: Le prélude à un engagement. Les séances. L'évaluation. Les sujets fréquemment abordés.

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Publications

Documents PDF à télécharger.

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Curiosités

Sites Internet, articles, suggestions intéressantes.

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F.A.Q.

Questions et réponses sur le coaching.

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Contact

Téléphone : 418.704.6747 Courriel : info@dlconsultation.org

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